Course Preview

Sertifikalar

Katılım Sertifikası Al (Kilitli) Eğitimi Bitirmelisiniz

Eğitim Hakkında

Performansa Dayalı Ücret ve Ödül: Kurumsal Geleceğin Stratejik Vizyonu

Günümüzün dinamik iş dünyasında, organizasyonların sürdürülebilir başarıya ulaşabilmesi ve rekabet avantajını koruyabilmesi için insan sermayesine yapılan yatırımlar hayati önem taşımaktadır. Performansa dayalı ücret ve ödül sistemleri, bu yatırımların en kritik bileşenlerinden biri olarak öne çıkmakta, organizasyonların hedeflerine ulaşmasında itici bir güç görevi görmektedir. Bu stratejik yaklaşım, sadece bireysel motivasyonu artırmakla kalmaz, aynı zamanda kurumsal hedeflerle uyumlu, yüksek performanslı bir kültürün oluşmasına zemin hazırlar.

Performansa Dayalı Ücret ve Ödül Makro Eğitim, organizasyonların performans yönetimi ve ödüllendirme mekanizmalarını yeniden düşünmelerine, mevcut sistemlerini geleceğin iş dünyasının ihtiyaçlarına göre optimize etmelerine olanak tanıyan kapsamlı bir kaynaktır. Bu eğitim, katılımcılara sadece teorik bilgiler sunmakla kalmayacak, aynı zamanda stratejik bir bakış açısıyla organizasyonel etkinliği ve çalışan bağlılığını en üst düzeye çıkarmanın yollarını keşfetme fırsatı sunacaktır. Alanında uzman isimlerin deneyimleri ışığında, organizasyonların karşılaşabileceği zorluklara karşı proaktif çözümler geliştirmeleri ve fırsatları değerlendirmeleri için gerekli vizyon ve bilgi donanımı sağlanacaktır. Bu eğitim, ödüllendirme süreçlerinin şirket kültürü üzerindeki derin etkilerini, motivasyonel faktörleri ve performansı sürekli iyileştirmenin makro stratejilerini derinlemesine incelemektedir.

Eğitimin sunduğu bilgiler, katılımcıların organizasyonel yetenek yönetimini güçlendirmelerine, yetenekli çalışanları elde tutmalarına ve her seviyede yüksek performansı teşvik eden bir ortam yaratmalarına yardımcı olacaktır. Bu, sadece bugünün değil, yarının liderlerini ve stratejik karar vericilerini de destekleyen bir yaklaşımdır. Performansa dayalı ücret ve ödül sistemleri aracılığıyla, organizasyonlar çevikliklerini artırabilir, değişimlere daha hızlı adapte olabilir ve sürekli bir gelişim döngüsü içinde kalabilirler. Bu eğitim, organizasyonların insan kaynakları stratejilerini güçlendirmek ve performansı stratejik bir avantaj haline getirmek isteyen herkes için paha biçilmez bir fırsat sunmaktadır.

Kurumsal başarının ve sürdürülebilir büyümenin anahtarlarını keşfetmek için daha fazla beklemeyin.

Hemen izle.

Eğitim İçeriği

1 İşletmelerde Performans Yönetimi - 1

17 dakika

2 İşletmelerde Performans Yönetimi - 2

13 dakika

3 İşletmelerde Performans Yönetimi - 3

15 dakika

4 Performans Değerlendirme Sürecinin Evreleri Ve Boyutları - 1

21 dakika

5 Performans Değerlendirme Sürecinin Evreleri Ve Boyutları - 2

14 dakika

6 Performans Değerlendirme Sürecinin Evreleri Ve Boyutları - 3

16 dakika

7 Performans Değerlendirme Sürecinin Evreleri Ve Boyutları - 4

16 dakika

8 Performans Değerlendirme Sürecinin Evreleri Ve Boyutları - 5

12 dakika

9 Yetkinliklere Dayalı İky - 1

18 dakika

10 Performans Yönetiminde Geribildirim Ve Koçluk - 1

16 dakika

11 Performans Yönetiminde Geribildirim Ve Koçluk - 2

15 dakika

12 Performans Yönetiminde Geribildirim Ve Koçluk - 3

14 dakika

13 Performans Yönetiminde Geribildirim Ve Koçluk - 4

17 dakika

14 Performans Değerlendirme Görüşmeleri - 1

17 dakika

15 Performans Değerlendirme Görüşmeleri - 2

18 dakika

16 Performans Değerlendirme Görüşmeleri - 3

11 dakika

17 Performans Değerlendirme Görüşmeleri - 4

15 dakika

18 Performans Değerlendirme Görüşmeleri - 5

11 dakika

19 Performans Yönetimi Sisteminde Eğitimin Önemi - 1

21 dakika

20 Performans Yönetimi Sisteminde Eğitimin Önemi - 2

14 dakika

21 Performansa Değerlendirme Ve Örgütsel Adet - 1

18 dakika

22 Performans Yönetim Sisteminden Sağlanacak Verilerle Yapılacak Araştırmalar - 1

19 dakika

23 Performans Yönetim Sisteminde Bilgisayar Teknolojisinden Yararlanma - 1

23 dakika

24 Performans Değerlendirme Sonuçlarının Maaş Yönetiminde Kullanılması - 1

16 dakika

25 Performansa Dayalı Ücret Programlarının Geliştirilmesi - 1

16 dakika

26 Ücret Ve Ücret Yönetimi - 1

12 dakika

27 Ücret Ve Ücret Yönetimi - 2

19 dakika

28 Ücret Ve Ücret Yönetimi - 3

19 dakika

29 Ücret Ve Ücret Yönetimi - 4

19 dakika

30 Ücret Ve Ücret Yönetimi - 5

13 dakika

31 Ücret Ve Ücret Yönetimi - 6

18 dakika

32 Ücret Ve Ücret Yönetimi - 7

19 dakika

33 İş Değerlemesi - 1

17 dakika

34 İş Değerlemesi - 2

20 dakika

35 İş Değerlemesi - 3

24 dakika

36 Ücret Yapıları Ve Kişiye Dayalı Ücret Yapıları - 1

19 dakika

37 Ücret Yapıları Ve Kişiye Dayalı Ücret Yapıları - 2

17 dakika

38 Ücret Yapıları Ve Kişiye Dayalı Ücret Yapıları - 3

23 dakika

Örnek Belge

Senin İçin Seçtiğimiz İçerikler

Öğrenme yolculuğunu zenginleştirecek özel seçilmiş içeriklerimizi keşfet

Yeni

Analitik Düşünce Ve İnovasyon

Analitik düşünce ve inovasyonla geleceği şekillendirin! Kritik düşünme, strateji geliştirme ve yenilikçi yaklaşımlarla k...

Eğitime Git
Yeni

Ar-Ge Ve İnovasyon

Geleceğin inovasyon liderleri için Ar-Ge ve İnovasyon Makro Eğitimi: Stratejik derinlik, vizyoner bakış açısı ve sürdürü...

Eğitime Git
Yeni

Autocad

AutoCAD Makro Eğitimi ile tasarımda devrim yaratın! Verimliliği artırın, tekrarlayan görevlerden kurtulun ve projelerini...

Eğitime Git